仕事とか
仕事を変わって、7ヶ月ほど経ちました。
従業員30人ちょっとの、ほぼ家族経営の小さな会社です。プレス用の金型を作ってます。
おいらは、金型に使う鉄を、機械で削る機械加工が担当。材料工学出身なので、はっきり言って、専門外の、全くの未経験です。図面すらまともに読めません。
この歳で、さらに、一度身体を壊してる奴を雇ってくれるとこなんて、正直言ってありません。７社目にして、やっと内定もらった会社です。
なので、もうなんでもやります的な、そんな感じで決めた仕事です。
最近は、やっと全員の名前が覚えられて、全体の仕事の流れがわかってきました。
おいらの担当は、大型NC旋盤。大きさ１～２m位の、鉄を固めた鋳物を、でかい機械を使って削っていきます。
機械を正確に動かすために、プログラムを組むんだけど、ほんとね、わけわからない文字列が並んでて、どうしよう、えらいことやらされる事なった、って毎日必死。
ノート取りまくって、本買ってきて勉強して、パソコンで調べて、ってな感じでやってましたが、反面、まあ、クビになってもいいや、的なことはありました（笑）
おいらは材料出身なんで、鉄やアルミ、銅などを溶かして固めたり、それらを精錬（純度を上げることね）したり、圧延したり、といったことはわかるし詳しいけど、機械科ではないので、削ったり穴開けたりなんてことはやったことないので、ほんとどうしよう、って感じでしたが、なんとかここまでこれました。
実はね、おいらとほぼ同時期に入った若い子２人、10月から、来なくなっちゃったのね。
うちの会社、一応週休二日なんだけど、土曜も祝日も仕事なんすわ。一応休日出勤扱いにはしてくれてるけど、代替の休みは取れる雰囲気じゃない（笑）。とれても２ヶ月に一度くらいかな。
んで、平日は毎日残業２時間。おいらは会社まで遠いので、家に着くのは夜２０時過ぎがいいとこ。だから平日はほとんど何もできないです。
その上給料安い(´；ω；｀)
なかなか、クロに近い、超グレーな会社です（笑）
おいらは前職と比べれば全然ましになったけど、今の若い子には、多分受け入れられないよね。
日本の中小零細企業って、どこもこんな感じだよね。これから労働人口減っていくっていうのに、従業員の高齢化、若手は来ない。技術力の継承、難しいです。
この会社入って思ったけど、やっぱ、日本の技術力は、凄いわって思う。これを海外に出してしまうのは、ほんともったいない。
おいらはもう歳だから、今の若い人たちが、継いでくれればなぁ、と、年寄り臭いことも考えたりしています（笑）
ということで、今の仕事の、近況報告でしたヽ(^o^)丿
Twitter
https://twitter.com/hideaki_1000
従業員30人ちょっとの、ほぼ家族経営の小さな会社です。プレス用の金型を作ってます。
おいらは、金型に使う鉄を、機械で削る機械加工が担当。材料工学出身なので、はっきり言って、専門外の、全くの未経験です。図面すらまともに読めません。
この歳で、さらに、一度身体を壊してる奴を雇ってくれるとこなんて、正直言ってありません。７社目にして、やっと内定もらった会社です。
なので、もうなんでもやります的な、そんな感じで決めた仕事です。
最近は、やっと全員の名前が覚えられて、全体の仕事の流れがわかってきました。
おいらの担当は、大型NC旋盤。大きさ１～２m位の、鉄を固めた鋳物を、でかい機械を使って削っていきます。
機械を正確に動かすために、プログラムを組むんだけど、ほんとね、わけわからない文字列が並んでて、どうしよう、えらいことやらされる事なった、って毎日必死。
ノート取りまくって、本買ってきて勉強して、パソコンで調べて、ってな感じでやってましたが、反面、まあ、クビになってもいいや、的なことはありました（笑）
おいらは材料出身なんで、鉄やアルミ、銅などを溶かして固めたり、それらを精錬（純度を上げることね）したり、圧延したり、といったことはわかるし詳しいけど、機械科ではないので、削ったり穴開けたりなんてことはやったことないので、ほんとどうしよう、って感じでしたが、なんとかここまでこれました。
実はね、おいらとほぼ同時期に入った若い子２人、10月から、来なくなっちゃったのね。
うちの会社、一応週休二日なんだけど、土曜も祝日も仕事なんすわ。一応休日出勤扱いにはしてくれてるけど、代替の休みは取れる雰囲気じゃない（笑）。とれても２ヶ月に一度くらいかな。
んで、平日は毎日残業２時間。おいらは会社まで遠いので、家に着くのは夜２０時過ぎがいいとこ。だから平日はほとんど何もできないです。
その上給料安い(´；ω；｀)
なかなか、クロに近い、超グレーな会社です（笑）
おいらは前職と比べれば全然ましになったけど、今の若い子には、多分受け入れられないよね。
日本の中小零細企業って、どこもこんな感じだよね。これから労働人口減っていくっていうのに、従業員の高齢化、若手は来ない。技術力の継承、難しいです。
この会社入って思ったけど、やっぱ、日本の技術力は、凄いわって思う。これを海外に出してしまうのは、ほんともったいない。
おいらはもう歳だから、今の若い人たちが、継いでくれればなぁ、と、年寄り臭いことも考えたりしています（笑）
ということで、今の仕事の、近況報告でしたヽ(^o^)丿
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