困った・・・
以前から予想していたことなんだけど、昨日、相方の子が、辞める、と、言い出しました。
(とうとうきたか)と思いましたが、いずれはこういう日が来るだろう、とは予想してました。
相方の子とは、この仕事をして、もう6年以上になります。
なので、性格はよくわかってます。恋愛関係にはなってないですが(念のため(笑))
その子は、オーナーが変わって、今の上司と、とてもうまくやっていました。
おいらは、あまりうまくやっていけてないので、よくできるなぁ、と、感心しながら、横から見てました。
でも、そういう関係って、何かあると、突然切れてしまうんじゃないか、とも思ってました。
理由を聞くと、やっぱり、上司のやり方に、どうしても対応できないらしい。
今の上司のやり方は、とにかく生産性重視。
ミスしようがどうしようが、速くたくさん作ればいい、という考え方。
本来、こんなことはいけないのですが、「早かろう、悪かろう」です。
当然、今までではありえなかったクレームがたくさんきます。
もうその対応が嫌になった、ということみたいです。
なんとかメールで説得して、しばらく考える、という答えをもらいました。
相方の子が抜けると、お店には大ダメージです。
おいらの負担は、倍近くに増えると思います。
おいらのことは別にして、とにかく、今は、その子がいないと、お店が成り立ちません。
困ったことが、またひとつ、増えてしまいました・・・(ーー;)
辞めたいのは、おいらも同じなんだけど(苦笑)
昨日はどうやって説得しようか散々考えて、更新できませんでした。
相方の子に伝えたことは、今のおいらの正直な気持ちです。
辞めたいと思っていることも、上司のやり方についていけない、ということも、正直に伝えました。
でも、うわべだけで説得しても、だめだろうと思い、ちゃんと、正直な気持ちを伝えました。
「もう少し、考えてみる」とは言っていましたが、相方の子が、続けてくれることを、祈るばかりです・・・
(とうとうきたか)と思いましたが、いずれはこういう日が来るだろう、とは予想してました。
相方の子とは、この仕事をして、もう6年以上になります。
なので、性格はよくわかってます。恋愛関係にはなってないですが(念のため(笑))
その子は、オーナーが変わって、今の上司と、とてもうまくやっていました。
おいらは、あまりうまくやっていけてないので、よくできるなぁ、と、感心しながら、横から見てました。
でも、そういう関係って、何かあると、突然切れてしまうんじゃないか、とも思ってました。
理由を聞くと、やっぱり、上司のやり方に、どうしても対応できないらしい。
今の上司のやり方は、とにかく生産性重視。
ミスしようがどうしようが、速くたくさん作ればいい、という考え方。
本来、こんなことはいけないのですが、「早かろう、悪かろう」です。
当然、今までではありえなかったクレームがたくさんきます。
もうその対応が嫌になった、ということみたいです。
なんとかメールで説得して、しばらく考える、という答えをもらいました。
相方の子が抜けると、お店には大ダメージです。
おいらの負担は、倍近くに増えると思います。
おいらのことは別にして、とにかく、今は、その子がいないと、お店が成り立ちません。
困ったことが、またひとつ、増えてしまいました・・・(ーー;)
辞めたいのは、おいらも同じなんだけど(苦笑)
昨日はどうやって説得しようか散々考えて、更新できませんでした。
相方の子に伝えたことは、今のおいらの正直な気持ちです。
辞めたいと思っていることも、上司のやり方についていけない、ということも、正直に伝えました。
でも、うわべだけで説得しても、だめだろうと思い、ちゃんと、正直な気持ちを伝えました。
「もう少し、考えてみる」とは言っていましたが、相方の子が、続けてくれることを、祈るばかりです・・・